Descripción
Fecha: Septiembre - Diciembre 2017
Título: CURSO “EXPERTO EN MEDIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN CONSTRUCCIÓN Y EDIFICACION"
Numero: 54/17
Estado: Se ha excedido la fecha de inscripción!
Lugar: Sede del Colegio Oficial de Aparejadores y Arquitectos Técnicos de Tarragona

EL CURSO SE PUEDE SEGUIR POR INTERNET
Horario: De 16,00 h. a 21,00 h.
Cuota de inscripción:
CURSO COMPLETO
Colegiados COAATVA, Colegiados en el Colegio de Arquitectos de Valladolid y Precolegiados:2.000 €
Otros: 2.500 €

MÓDULO EXPERTO
Colegiados COAATVA, Colegiados en el Colegio de Arquitectos de Valladolid y Precolegiados:1.020 €
Otros: 1.275 €
Cupos disponibles: 50
Archivos:
curso_experto_mediacion.pdf

INTRODUCCIÓN

La Mediación Empresarial es un método de resolución de conflictos en el área empresarial por el cual, las partes, de forma consensuada y con la ayuda de un mediador profesional llegan a un acuerdo para la resolución de conflictos.

OBJETIVOS

El objetivo fundamental del presente curso es formar a profesionales cualificados en el área de la resolución de conflictos, para que dentro de sus competencias profesionales y su experiencia en el sector industrial o de la construcción, puedan desarrollar la labor mediadora en los conflictos que en este ámbito son más frecuentes:

  • Incumplimientos de contratos, plazos, suministros, garantías.
  • Conflictos en la resolución de problemas técnicos muy específicos del sector.
  • Impagos por problemas sobrevenidos con terceros
  • Problemas internos entre departamentos o entre los diferentes participes de un proyecto.
  • Responsabilidad civil profesional
  • Vicios constructivos
  • Discrepancias en la liquidación de obra.

¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?

El presente programa está dirigido a profesionales formados en diferentes disciplinas del área técnica, económica y legal, que se encuentran con la necesidad de introducirse en el ámbito específico de la mediación empresarial en el área de procesos empresariales, industriales o constructivos, o aquellos profesionales que quieran utilizar las herramientas de mediación en la resolución de sus propios conflictos, negociación y acuerdos, o gestión de equipos.


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